"L’équicoaching permet de travailler sur plusieurs dimensions du leadership : savoir changer de position, savoir convaincre plutôt qu’imposer, se remettre en question, reculer pour mieux avancer, trouver la juste pression, expérimenter que tout le monde ne se manage pas de la même manière… Tout cela on le sait déjà, mais face au cheval on le ressent, et on doit changer alors quelque chose dans ses comportements. C’est totalement transposable ensuite en situation professionnelle."