Qui sommes-nous ? … la harde Kanyo Consulting

Notre unicité : L’intelligence de la harde

« Aucun d’entre nous n’est plus intelligent que l’ensemble d’entre nous »  (Proverbe japonais)

Le fonctionnement d’une harde de chevaux, comme réalité et métaphore à la fois, nous a largement inspirés dans nos modes de collaboration et d’intervention.

Notamment :

  • Le leadership partagé et tournant selon les besoins de chaque situation, les talents et envies de chacun – au service du client et du bien-être de l’équipe. Le leadership n’est pas une question d’ego et chacun peut assurer différentes fonctions si nécessaire.
  • L’autonomie et la responsabilité de chacun pour définir sa juste place et prendre soin de ses propres besoins autant que des besoins collectifs – dans le souci de préserver la harde qui lui assure confort et puissance
  • La capacité à « discuter » et ensuite « retourner brouter ». En d’autres mots, une maturité relationnelle qui permet d’aborder les sujets importants et potentiellement conflictuels, et de trouver rapidement un terrain d’entente pour retourner à ses tâches
  • De la générosité pour donner de son temps, de son énergie – à condition que les conditions de travail soient satisfaisantes, équitables, attractives…et qu’il y ait du plaisir à travailler ensemble !
  • Une capacité à fonctionner comme un système vivant en lien avec son environnement, et donc mouvant : intégrer une nouvelle compétence pour répondre à la demande spécifique d’un client, renégocier les rôles et contribution de chacun, changer de stratégie… 

Notre histoire

D’où venons-nous ?

Deux cabinets de coaching et de formation indépendants créés en 2006 : Momentom, à Lille, et Kanyo Consulting, à Lyon, sans se connaître, mais avec une modalité commune d’intervention : l’équicoaching. C’est ce qui nous a d’abord rapprochés, en conjuguant une richesse d’expertises différentes et complémentaires.

Les 2 cabinets sont aujourd’hui fusionnés sous la marque Kanyo consulting qui couvre l’ensemble de nos activités. Ensemble, nous avons aussi créé l’Académie EquiLibre-coaching qui forme des professionnels de l’accompagnement assisté par le cheval.

Chemin faisant, nous avons développé des compétences personnelles et collectives, à quatre d’abord, puis progressivement avec d’autres partenaires qui nous ont rejoint sur des projets communs. 

 

_____
Nous savons maintenant travailler dans des configurations flexibles et créatives en fonction de vos besoins.

Notre harde       
aujourd’hui …

Ce sont ces compétences de professionnels du coaching et d’expérience vécue de l’intelligence collaborative que nous mettons à votre service pour :

  • Aider vos collaborateurs à trouver leur juste place et à épanouir leurs talents.
  • Créer des collectifs engagés et innovants : 1 + 1 = 3++++
  • Vous accompagner pour faire évoluer votre stratégie, vos modèles de gouvernance et d’organisation

…et répondre au mieux aux demandes que vous souhaitez nous communiquer !

    Stéphane Wattinne

    Coach / Formateur / Equicoach et Superviseur

    Elisabeth de Saint Basile

    Coach / Equicoach

    Hélène Tanchon

    Coach / Formatrice / Equicoach / Comportementaliste équin

Stéphane Wattinne

Coach / Formateur / Equicoach et Superviseur

Cogérant de KANYO Consulting

A 55 ans, le coaching est son quatrième métier après avoir été journaliste en télévision locale, réalisateur d’événementiel et directeur de la communication interne. Stéphane s’est formé au coaching chez International Mozaïk (Master of Business Coaching). Son approche systémique de l’accompagnement des personnes et des organisations est centrée sur les personnes et leurs dynamiques de réussite.

En tant que formateur, il développe une pédagogie de l’expérience apprenante, issue de méthodes Finlandaises apprises chez Team Academy. Bilingue anglais, il intervient en environnement multi-culturel.

En 2008, il a créé EquiLibre Coaching, devenu depuis un collectif d’équicoachs professionnels. L’équicoaching représente un tiers de ses activités, aux côté du coaching individuel et d’équipe, de la formation au management et de la supervision de coachs et d’équicoachs.

Elisabeth de Saint Basile

Coach / Equicoach

Cogérante de KANYO Consulting

Le fil directeur dans mon métier : allier l’efficacité opérationnelle et la qualité des relations humaines pour des résultats durables.

J’ai eu la chance de travailler durant une quinzaine d’années comme consultante et coach au sein de 2 cabinets pionniers dans des approches aujourd’hui courantes : coaching d’équipe, vision systémique des organisations, travail en milieu interculturel, utilisation de pédagogies innovantes…

J’ai ensuite créé en 2006 la société Kanyo Consulting, basée en Rhône-Alpes, aujourd’hui fusionnée avec la société Momentom dont je suis associée et co-gérante.

Coach accréditée par la SFCoach, équicoach licenciée HorseDream, je suis titulaire d’un DESS de psychologie et d’une licence de droit. Ma pratique est fortement axée sur les pédagogies expérientielles et les outils de la psychologie positive. Je suis certifiée par l’Institut Français d’Appreciative Inquiry (IFAI), certifiée QEpro (EM Lyon) et coaching centré émotions.

Hélène Tanchon

Coach / Formatrice / Equicoach / Comportementaliste équin

Coach professionnel,  équicoach, formatrice, et comportementaliste équin, j’accompagne les clients de Kanyo Consulting / EquiLibre-Coaching, en collectif et en individuel.

Après plusieurs années en entreprise dans des fonctions d’encadrement commercial, je découvre le cheval en 98. Passionnée par l’animal, je me spécialise en éthologie équine appliquée et deviens comportementaliste en 2007, centrée sur la relation homme/cheval.

Après avoir mis mes compétences aux services des propriétaires de chevaux, en 2010 je renoue avec l’entreprise et développe l’équicoaching pour les dirigeants, managers, cadres et équipes. Je suis formée au coaching chez Coaching Ways où j’obtiens la certification de coach professionnel ICF (certification PCC en 2020).

Passionnée par l’intelligence émotionnelle, j’intègre la formation de l’EM Lyon et me certifie QE Pro. Je suis licenciée HorseDream depuis 2018.

Font partie de la harde …

  • Nathalie Porcaro

    Formatrice / Coach

  • Bertrand Rischebourg

    Formateur / Equicoach

  • Lisa Bellinghausen

    Experte, formatrice et chercheuse en Intelligence Emotionnelle / Coach

  • Anna Komkova

    Coach / Psychothérapeute / Experte en Intelligence Emotionnelle

  • Annie Benzeno

    Coach / Formatrice

  • Arnaud Cosson

    Coach / Equicoach

  • Christine Medaksian

    Coach

  • Sylvie Maquet

    Coach / Formatrice / Bilans de compétences

Nathalie Porcaro

Formatrice / Coach

J’ai passé 17 ans au sein d’une Multinationale où j’ai pu accéder à des fonctions très différentes telles le Commercial, le Marketing… pour finir ma carrière en tant que Responsable développement RH.J’ai toujours été stimulée par l’envie d’apprendre, la diversité des environnements, des personnes rencontrées et par la richesse de l’humain.

A 32 ans je retourne en formation pour faire un Master en Management avec spécialisation RH à l’EM Lyon. C’est alors que se dessine pour moi très clairement le virage de ma carrière qui sera destinée complètement à accompagner les individus et les équipes via la Formation et le Coaching.

A 36 ans, en 2010, je créée ma société TRIDEM CONSULTING spécialisée dans l’accompagnement des individus et des équipes pour les aider à développer leurs potentiels individuels et collectifs.

En 2012, je retourne en formation pour être Coach Certifiée et suis un cycle d’un an au sein de l’EATO aujourd’hui Académie du changement à Lyon.

2020 :  retour en formation avec EquiLibre-coaching pour devenir Equicoach et également entamer une formation en Intelligence Emotionnelle  QE PRO à l’EM Lyon.

Bertrand Rischebourg

Formateur / Equicoach

Moniteur d’équitation  et équicoach, licencié HorseDream, depuis 2018 je renforce l’équipe de mon expérience étendue du monde équestre et de ma connaissance des chevaux et de leurs comportements avec l’homme.

Ancien propriétaire et gérant de centres équestre, j’entraine également les chevaux et leurs cavaliers pour la compétition. Je suis titulaire du Brevet fédéral d’équitation éthologique.

Lisa Bellinghausen

Experte, formatrice et chercheuse en Intelligence Emotionnelle / Coach

Docteur en psychologie, formée au coaching et aux techniques cognitives et comportementales, je suis passionnée, scientifique et sensible.

Ma passion c’est l’émotion. Elle est le point d’entrée et le fil rouge de toutes mes interventions. Le cœur de mon métier est de transformer les individus et les organisations par une prise en compte intelligente des émotions.

Je travaille ces domaines de l’intuition avec des approches scientifiques validées. Mon doctorat en psychologie (Université Paris Descartes) m’a permis d’approfondir en détail le processus émotionnel, et les recherches que je mène actuellement avec l’EM Lyon me permettent encore de le préciser

Consultante et partageuse, enseignante-chercheuse, je me nourris de la pratique du terrain qui enrichit continuellement mes recherches et vice versa.

J’ai décidé de rejoindre la harde. Tous d’abord j’ai besoin de travailler dans l’harmonie et aussi la confiance mutuelle. Nous avons créé une relation fondée sur le respect et l’authenticité de l’être, sur l’acceptation de nos vulnérabilités et le respect de nos rythmes. Ancienne cavalière, je suis convaincue que le cheval est un miroir et un amplificateur de nos fonctionnements relationnels et émotionnels. Dans la harde, chacun a sa place et est leader sur ses zones d’expertise, ce qui permet une véritable complémentarité. Cela permet des accompagnements encore plus puissants.

Anna Komkova

Coach / Psychothérapeute / Experte en Intelligence Emotionnelle

Psychologue du travail et psychothérapeute centrée émotion, j’ai cofondé avec Dr Lisa Bellinghausen l’école de l’émotion et de l’intelligence émotionnelle Qualia Emotion Institute. Nous plaçons l’émotion et l’intelligence émotionnelle telle une boussole qui nous guide au centre de nos interventions auprès des particuliers et des entreprises.

Formatrice de la certification QEPro© à l’EM Lyon, consultante associée The Myers Briggs Company (MBTI), il me tient également à cœur à contribuer au développement de l’agilité et de la proactivité émotionnelle des professionnels de l’accompagnement.

Empathique et sensible, j’ai vécu des moments forts auprès de chevaux, des moments qui ont éclairé dans un temps condensé ma connaissance de mon fonctionnementont et qui ont boosté mes compétences émotionnelles. C’est pour cette raison que j’ai rejoint la harde pour accompagner, à mon tour, et dans la profondeur les expériences émotionnelles auprès du cheval.

Annie Benzeno

Coach / Formatrice

Ingénieur de formation, Je me suis intéressée après plusieurs années en entreprise aux relations au sein des organisations et j’ai choisi d’en faire mon métier.
Depuis 25 ans, j’accompagne vers leur plus haut potentiel les individus, les équipes et les organisations. J’explore régulièrement de nouvelles approches pour enrichir les démarches proposées au service de l’ouverture et de la coopération.

Je suis formée à la psychologie positive dans les organisations et suis praticienne Certifiée en Appréciative Inquiry. J’intègre les approches corporelles issues du coaching perceptif et de l’Aïkido. Je suis engagée depuis plusieurs années dans les programmes de recherche action et laboratoires d’innovation proposés par le MIT sur la Théorie U qui visent à déployer de nouveaux modèles de société.

J’ai également une pratique de thérapeute en tant qu’analyste de rêves formée à la psychanalyse symbolique jungienne et aux constellations archétypales.

Arnaud Cosson

Coach / Equicoach

Mon parcours professionnel est riche d’une palette de couleurs que je mélange au service des organisations publiques et privées. Ingénieur formé à l’école Polytechnique, j’ai occupé pendant 10 ans des postes de manager et de dirigeant.

Coach certifié depuis 2008 (école JBS à Lyon) et chercheur en sciences politiques (thèse en 2014), je mobilise les outils du coach et des cadres scientifiques pour accompagner des dirigeants, des équipes et des organisations.
Passionné de chevaux depuis plus de 20 ans j’ai complété mon métier de coach par celui d’équicoach (formé par Equilibre coaching).
Je mets aujourd’hui  cette palette d’expériences et de compétences en synergies avec trois convictions : les solutions durables sont celles qui mettent les dynamiques humaines au cœur des dynamiques organisationnelles ; un pilotage apprenant et adaptatif est la clé pour agir et réussir dans un monde complexe et incertain ; le lien à la nature (et au cheval en l’occurrence) est un accélérateur puissant de changements permettant  de développer  des qualités d’être, des qualités relationnelles et émotionnelles qui sont aujourd’hui au cœur du fonctionnement des équipes, des organisations … et probablement d’une transformation sociétale plus globale !
J’habite dans une ferme traditionnelle tout près de Grenoble avec ma famille et mes cinq chevaux. J’ai à cœur de proposer un accompagnement individuel ou collectif à la fois adaptatif, efficace et profondément humain.

J’ai souhaité rejoindre la harde parce que je partage son approche et ses valeurs. Cette dynamique est inspirante parce qu’elle est collaborative, apprenante et évolutive. C’est une garantie de plaisir au travail, de richesse, de pertinence et de capacité d’anticipation sur les besoins actuels et futurs des organisations que nous accompagnons !

Christine Medaksian

Coach

Après plus de 20 ans comme DRH au coeur de sociétés telles que Lafarge-Holcim, Colgate-Palmolive, Sodexo, j’ai décidé de créer ma propre structure pour me consacrer entièrement à l’accompagnement des équipes et des individus dans les organisations.
Expertise appuyée par une formation certifiante, International Mozaik et la création d’un département de coaching interne chez Lafarge.

Ancienne cavalière de concours hippique, j’ai retrouvé le plaisir des chevaux mais sous un nouvel angle : authentiques messagers, ils peuvent, très subtilement, contribuer au développement des personnes. Quant à l’équipe, elle fonctionne avec fluidité, « pas de prise de tête », chacun prend sa place et s’engage dans la création de valeur au bénéfice du collectif .

Voilà ce qui m’a donné envie de rejoindre la harde … et sans hésiter !

Sylvie Maquet

Coach / Formatrice / Bilans de compétences

Depuis 25 ans, j’accompagne des femmes et des hommes de l’Entreprise (managers, dirigeants, experts) à faire émerger leurs talents, à trouver l’ajustement pertinent qui favorise le bien vivre dans leur environnement professionnel, la performance et un équilibre de vie satisfaisant.
Ma conviction est que chaque personne peut créer de la valeur, prendre LA place qui lui convient, apporter sa pierre à l’édifice, que chacun a en lui ses propres solutions.

Je m’appuie dans ma pratique sur 3 expériences de vie : un parcours en management et la gestion des ressources humaines en entreprise, quelques années d’interruption pour élever mes enfants, cheminer sur le plan personnel et depuis 2006 en cabinet conseil RH.
Je suis praticien senior de l’EMCC (fédération européenne de coaching), membre qualifiée de l’EAHAE (association européeene d’éducation assistée par le cheval), formée au coaching individuel, collectif, à la Gestalt et à l’approche systémique notamment.

Je prends beaucoup de plaisir à collaborer avec les chevaux qui renvoient une image fidèle de nous-même, sans jugement, ni dissimulation.

Notre Mission

Notre raison d’être

Contribuer au développement des individus et des organisations au service des grands enjeux sociétaux et environnementaux. C’est notre petite et modeste part pour agir sur l’évolution du monde.

En cohérence avec nos valeurs et notre philosophie d’intervention, nous travaillons en mode collaboratif avec vous afin de définir ensemble comment réussir au mieux vos projets

Qu’observons-nous globalement ?

  • Un monde qui change très vite, obligeant les organisations à s’adapter, à se réinventer, à prendre des décisions dans un contexte mouvant
  • Une transformation sociétale profonde, nécessitant de faire évoluer des modes de fonctionnement centralisés basés sur le contrôle vers la collaboration volontaire et responsable.
  • Une interdépendance de plus en plus évidente entre les différents systèmes politiques, économiques, régionaux, mondiaux, écologiques -nécessitant de naviguer avec agilité au milieu de beaucoup d’incertitudes-.

A quels besoins des organisations pouvons-nous répondre ?

  • Développer la maturité relationnelle des personnes : La Qualité de Vie au Travail est intimement liée à la qualité des interactions humaines. 
  • Créer des collectifs engagés, capables de s’adapter rapidement et intelligemment –en ayant bien identifié le sens de leur action-.
  • Faire évoluer les modèles de leadership pour favoriser des modes de fonctionnement collaboratifs.
  • Proposer des formations innovantes et impactantes, faisant appel aux nouvelles technologies autant qu’au paperboard. Notamment des pédagogies ludiques et expérientielles mettant en jeu différentes formes d’intelligence : cognitive, émotionnelle, pratique, …

Nos Valeurs

Efficacité et durabilité

Pour chacune de nos interventions, nous recherchons à la fois l’efficacité à court terme et des changements pérennes grâce à une pédagogie centrée sur la compréhension et l’intégration durable des concepts par les acteurs.

Innovation

En complément de méthodes plus classiques, nous questionnons, adaptons et renouvelons nos pratiques grâce à notre capacité à inventer de nouvelles réponses face à vos demandes spécifiques, à anticiper sur des besoins émergents, à expérimenter dans notre collectif ce que nous proposons à vos organisations

Empathie

Nous privilégions une approche « soft » fondée sur l’écoute, la bienveillance et la compréhension – tout en restant rigoureux sur la mise en œuvre des processus qui ont été décidés

Flexibilité

Nous plaçons le client et les objectifs formulés ensemble au cœur de notre réflexion. Nous ajustons nos processus d’accompagnement à chaque contexte et problématique identifiés, avant et pendant nos interventions

Expertise

Notre expertise s’appuie sur les profils singuliers et surtout complémentaires. Forts de notre expérience individuelle et collective en formation, coaching et équicoaching, nous mettons en place, pour chaque mission, l’équipe qui répondra au mieux à vos besoins

Notre métier       
et expertise

Nous nous définissons comme des artisans.
Notre matière : l’humain, avec toute sa complexité et sa richesse. L’individu en tant que système à part entière, en interaction avec d’autres individus et avec des systèmes collectifs.
Notre métier et notre art : vous aider à créer les conditions favorisant la performance et le bien-être (qui sont indissociables dans une perspective durable).

Nous privilégions une approche globale qui intègre toutes formes d’intelligences : cognitive, émotionnelle, sensorielle – ainsi que l’intelligence collective qui génère bien plus de créativité et d’efficience que la somme des individus.

Dans cette logique, nous intégrons à notre métier de coach
des pédagogies transformatrices qui s’adresse à ces différents cerveaux :

L'Equicoaching

Méthodologie d’intervention utilisant les chevaux comme partenaires talentueux sur des sujets comme la cohésion d’équipe, le leadership, la qualité relationnelle.

L’Appreciative Inquiry

L’AI s’inscrit dans la mouvance de la psychologie positive et des travaux des neurosciences pour générer des dynamiques constructives d’amélioration ou de transformation.

L’accompagnement centré émotion

Basé sur le modèle scientifique QEpro, qui permet de déployer toutes les capacités adaptatives de l’intelligence émotionnelle.

Vous souhaitez nous parler de votre Projet ?

 

Nous sommes à votre disposition pour analyser votre besoin

Loading...