Les références de Kanyo Consulting

« Le parcours est très complet : vraiment très utile de faire la formation puis 1 REX puis le débrief du test QE Retour sur le QE permet d’ancrer des notions vues en théorie, de se les approprier et de se fixer des objectifs.
Cette formation m’a permis la mise en place d’un automatisme dans mon observation des émotions chez moi et chez les autres. Une approche claire et des émotions plus lisibles. Utile pour moi et dans les relations aux autres. Un véritable apprentissage de ce que peuvent nous apporter les émotions et en faire des alliés. J’ai à présent conscience de l’existence de ces compétences et je vais pouvoir agir dessus dans une finalité professionnelle. »

« J’imaginais que le superviseur serait dans l’enclos avec moi […] et en fait la séance se déroule avec le cheval et moi dans l’enclos, le superviseur à l’extérieur. J’ai trouvé que c’était très puissant parce que [ça] laisse la relation s’établir entre le cheval et moi. Le superviseur n’interfère pas, il va juste partager une observation au moment opportun, un point de vue sur ce qui s’est passé dans ma posture, et dans la relation avec le cheval ».

« Je recommande ce séminaire à tout manager d’équipes pluridisciplinaires prêt à se regarder fonctionner sans compromission et sans à priori, avec comme interlocuteur principal un animal doté de qualités d’écoute exceptionnelles… vous en ressortirez quoiqu’il arrive avec une image de votre communication plus vraie que nature…
A vous ensuite d’en tirer les enseignements. »

« Grâce au soutien de deux animateurs hors pair, et d’un beau cheval, j’ai cheminé sur la voie d’une autorité naturelle assumée et exprimée en toute simplicité : un vrai défi finalement, car lorsque l’on se déleste des signes extérieurs du statut et du confort lié à l’expertise pour rester tout seul face à un cheval, que reste-t-il au fond ? Sans doute l’essentiel. Calmement, j’ai pu donner tout son sens à une combinaison harmonieuse de la voix, du geste et du regard, afin de laisser peu à peu, et à mon grand plaisir, toute sa place à un leadership qui vient du cœur. »

« C’est une très belle expérience que je recommanderai vivement.. Les chevaux sont un vecteur d’apprentissage sur soi très puissant. »

« L’équicoaching permet de travailler sur plusieurs dimensions du leadership : savoir changer de position, savoir convaincre plutôt qu’imposer, se remettre en question, reculer pour mieux avancer, trouver la juste pression, expérimenter que tout le monde ne se manage pas de la même manière… Tout cela on le sait déjà, mais face au cheval on le ressent, et on doit changer alors quelque chose dans ses comportements. C’est totalement transposable ensuite en situation professionnelle. »

« Convaincu avant je l’étais, mais je suis maintenant persuadé que ce travail avec le « partenaire » cheval peut apporter autant au groupe qu’à l’individu à court et long terme, et qu’il est une ressource qui peut paraitre intarissable… »

« Le cheval permet une mise en évidence sans artifices de l’impact des comportements de chacun sur son entourage…Que du bonheur ! A refaire… »