L’Intelligence Emotionnelle

L’accompagnement centré émotion

Les études des dernières années permettent d’avancer qu’un manager émotionnellement intelligent …

1 – gère efficacement son stress et celui de ses équipes

2 – est courageux en étant capable de prendre, quand il le faut, des risques modérés

3 – a moins de chance de tomber en burn-out

4 – souffre beaucoup moins de maux de dos, de ventre, et de tête

5 – a plus confiance en lui/elle

6 – prend de meilleures décisions intuitives que la moyenne, surtout lorsque la décision est à enjeu

7 – est capable de repérer très vite les informations « clés », celles qui comptent dans une situation complexe

8 – génère autour de lui/elle des relations interpersonnelles de bonne qualité

9 – possède une bonne santé mentale et physique

10 – parvient à avoir un bon équilibre vie pro/ vie perso

11– pèse les conséquences de ses actes

Le QEpro, mesure métrique de l’IE

Pour en savoir + sur l’Intelligence Emotionnelle …

Télécharger l’article rédigé par Lisa Bellinghausen :
"L’IE au service du management"

Suite à la publication du livre de Christophe Haag « La contagion émotionnelle », vous pouvez visionner la conférence sur le même sujet organisée à l’EM Lyon le 4 novembre 2019

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