Kanyo Consulting propose des sessions de coaching d’équipe, de team building et de formation pour développer la performance collective et les performances relationnelles de chacun au sein du groupe.

Pour qui
Kanyo Team Management s’adresse aux managers et chefs de service, ainsi qu’à leurs collaborateurs.

Pourquoi
Baisse de productivité, dégradation du climat interne, fusion, privatisation, réor- ganisation, développement de nouveaux services ou de nouveaux produits : les entreprises et les organisations doivent en permanence anticiper, gérer et accompagner le changement.

Dans des environnements en forte évolution, les compétences métiers sont bien sûr nécessaires. Mais, aujourd’hui, le savoir-être et l’intelligence collective font la différence. En particulier, les capacités à s’appuyer sur un réseau et une équipe, à fédérer rapidement des personnes autour d’un projet transversal, à définir des objectifs motivants, et à conjuguer rigueur et réactivité opportuniste.

Comment
Nos interventions sont toujours personnalisées et privilégient un aller-retour entre la réflexion et l’action, en recherchant l’économie d’énergie. Efficacité et confort sont nos principes directeurs.