Kanyo Consulting propose des sessions de coaching individuel et des dispositifs d’intervention globale pour accompagner l’évolution des dirigeants et de leur entreprise.

Pour qui
Kanyo Leadership s’adresse aux dirigeants, managers et cadres intermédiaires et, plus généralement, aux équipes de direction.

Pourquoi
L’accompagnement individuel répond à de nombreux besoins : prise de nouvelles responsabilités, réorientation de carrière, défis stratégiques nécessitant une prise de recul, situations de crises, difficultés de communication, recherche d’emploi, préparation à la retraite ou à de nouvelles étapes de vie, etc.

Kanyo Leadership aide aussi les responsables à piloter des étapes importantes dans la vie de l’entreprise : évolution des compétences, de la culture interne et des comportements managériaux, déblocage d’une situation, appropriation de nouvelles orientations stratégiques, restructuration, etc.

Comment
Au service d’objectifs opérationnels concrets, Kanyo Leadership propose des dispositifs d’accompagnement à plusieurs dimensions : accompagnement individuel, accompagnement de comités de direction, mise en place de comités de pilotage et de groupes projets… Toutes nos interventions sont sous-tendues par une vision systémique.